fip, factores del indicador de progreso
APLICACION A LA CULTURA DE LA EMPRESA

El modelo que le presentamos ha sido concebido desde el CONGRESO DE FACTORES Y ENTORNOS DE PROGRESO con la intención de formular un paradigma empresarial que, sin la pretensión de constituir un sistema total y comprensivo de todas las teorías y fórmulas empresariales, sea capaz de presentar una visión global de los factores que inciden en la cultura y la gestión empresarial y permita la visualización de la multitud de elementos que concurren dentro de una empresa para sobre todo desencadenar en los directivos y los ejecutivos los mecanismos de modelización, análisis y de toma de decisiones sobre la base de conceptos sencillos y conceptualizaciones no excesivamente complejas, capaces de sugerir actuaciones antes que dirigirlas.

¿Porqué un indicador de progreso? Después de 14 años de desarrollar a través del Congreso todos los elementos que configuran la cultura y la gestión empresarial, entendemos que la idea de progreso se erige como el referente positivo constante que toda organización debe tener en mente para asegurarse su continuidad: implica afinar la competitividad de sus sistemas y exige trabajar con responsabilidad para poder avanzar de forma sostenible. Eso es progresar.

Agradecemos la participación de todas las empresas y a los profesionales que, con sus aportaciones, han hecho posible la presentación de este paradigma empresarial que, por supuesto, sigue avanzando.

Le invitamos a participar en este proceso a través de www.valor-lider.net. Para cualquier comentario o información adicional, puede dirigirse a Josep-Maria Mirmi, mirmi@qualitat.org.

Muchas gracias por su interés y colaboración.